BİR MEYDAN OKUMA
Yıkıcı teknolojiler, dijital dönüşüm, müşteri deneyimini dijital pazarlama kültürü ve endüstriler, eğilimleri ve davranışları “geleceği” de dahil olmak üzere artık hayatın her yerinde insanlar, ülkeler, iş ve toplum üzerindeki etkisini kısa ve uzun dönem etkileriyle dokunuyor.
Yeni dünya düzeninde bir ekonomi (ve dünya) ürünler, hizmetler ve modelleri yeniden düşünmeye, geri dönülmesi mümkün olmayan değişimlerde yeni deneyim örnekleri yaşanıyor.
Ülkemizdeki insanların,şirketlerin, üniversitelerinin ve profesyonel girişimcilerinin yeni deneyimlerin kazanılmasında dd-platform topluluğunun kendine biçtiği görevleri var
İş evrimi : Dijital Darwinizm çağında şirketlerin gelişmeleri sırasında kaderlerinde nasıl hatalar yapıyoruz.
Dijital Dönüşüm: Ülkemiz ve devletimizin geleceği özünde işletmeler nasıl değişiyor.
Dijital müşteri deneyimleriyle tüm müşterideki değişikliklerden ilham alıyoruz.
Yeni Nesil: Dünyadaki gelişimler sadece müşteriler değil, gençlerde yeni C jenerasyonu da geliştiriyor.
Yeni marka deneyimi Tasarımı: Yeni marka deneyim bölümleri arasında marka vaadi ,insanların tecrübe ve paylaşım var. Yeni marka fanları yaratma ve müşteri yaşam döngüsü boyunca başarılı ilişkiler kuracak müşteri deneyimleri oluşturmayı öğrenmeliyiz.
Perakende / Alışveriş Geleceği: Alışveriş, ödeme ve perakende / e-kuyruk dünyasını yeniden hayal etmeliyiz
Teknoparklar ve Gelecek Teknolojisi: Yeni sıcak teknoloji neler yenilik , girişimcilerde bozulma ve sonraki büyük şey ne olduğunu hakkında Teknoparklar hakkında katkı nedir?
Kurumsal İnovasyon Merkezlerinin Yükselişi: Dünyada silikon vadileri, ülkemizde teknoparklarda işletmeler inovasyon merkezleri açılıyor. Bu çabaların iş geleceği hakkında ne öğreteceğiz? Onları bulacağız.
Kültür değişimi: Teknoloji iş dünyası ve toplumun etkiliyor. Insan merkezli yenilik sürücü ve alaka için rekabet biraz empati için müşterilerinin ve çalışanlarının gözünden dünyayı görmek.
Bir Startup hareketi: Bozulma her yerden gelebilir. Büyük veya küçük tehditlere karşı rekabet ortamları yeni yaklaşımları da getiriyor. Burada düşünmek ve farklı yenilik başlatılması gibi hareket etmek nasıl.
Hedef boşluğu: Çalışan hedef ve moralleri rekor seviyede düşük. Hedef boşluklarının tanımı, yeni bir felsefe ve alt yapıyla Nişan boşluğu tanıtıldı alın ve iş için yeni bir felsefe ve altyapı ile önümüzdeki milenyumda tüm çalışanların mutluluğu ve verimliliği artırmak için adımlar atmalıyız.
Yönetim & Liderlik: liderlik bu yönetimin bir güzergah gelen değişimlerde yöneticiler, daha tutkulu, sadık ve karlı iş gücü ilham yukarıdan aşağıya roller kurşun öğrenmek nasıl örneklere bakın.
Yenilik Kültürü: inovasyon ve nasıl şirketlerin yenilik çabalarını beslemek için yeni kültürler yatırım yapıyor.
İnsanlar uygula Değil mi ihtiyacınız var: Dijital okur-yazarlık artık her şeydir. İş gücü ve entelektüel sermaye yaşlanma vardır. Yeni uzmanlık rağbet görüyor. Belirlemek ve eğitmek / geleceğin işler için işe öğrenin.Müşterilerinin gibi Yöneticiler hayatı yaşamak istemiyorum.
RS: pazarlama geleceği RRS bir düşünceli bir yaklaşım bağlıdır (Geçerlilik Rezonans Önemi…). Bir gerçek zamanlı her zaman açık, mobil ilk dünya önemli pazarlama stratejileri ve kampanyaları geliştirir.
Duyarlı Storytelling ve Nişan: Sosyal, mobil, gerçek zamanlı pazarlama, reklam ve içerik stratejileri için oyun değişti. Ifadeleri gösterim dünyadan kayması ve insanlar aracılığıyla konuşmak “sosyal nesneler” olarak pazarlama düşünmek öğrenin.
Nişan RT: Pazarlama eylemleri, reaksiyonları ve işlem ayırır. Huni ve yeni müşteri yolculuk boyunca insanları tutamak pazarlama programları ilgi çekici tasarımı.
Dijital Etki ve Yeni etkilere: Twitter itibaren arasındaki Youtube ve her şeyi Instagram, yeni etkileyenler tanışmak ve nasıl onları meşgul etmek için.
BİR EYLEM ÇAĞRISI
Biz insanların yenilikçi bir şeyi inşa ederken veya onun şeklini dönüştürürken, orada güçlü ve kullanılmayan bilgilerin olduğuna inanıyoruz. Sadece bir sorun var…
İşte o insanların kendi alanlarında ve kafalarının içinde sıkışmış ve öğrendiklerini paylaşmak için nadiren zaman/olanakları olduğunu düşünüyoruz. İnceleme ilham ve eylem hızlandırmak için bu bilgiyi özgürleştirici ilgili. Bu göreve sunmak için, size üç vaatlerde edeceğiz …
1) Biz onları yolarında ve en önemli inandığımız hakkında uzman/tecrübelilerin doğrudan ilgilenenlerle iletişime geçmesini olanağı sağlayacağız. (Bizim Arşiv kullanmama tercihimizin nedeni budur)
2) Her haber ve makalede şirket ve kariyer geliştirmek/ değiştirmek için kullanabilecekleri olanakların verecek.
3) Biz sıkıcı olmayacağız. Burada yenilikçi haberleri paylaşırken, onları hikayeleriyle öğretici olarak hazırlayacağız.
Biz iş hayatında yenilikçi ruhu olan insan ve şirketlerde bir olumlu bir etki yapabilir ve gürültü kesmek için katılımcıların ,uzmanların yorum katkısını başlamak istiyoruz. Önümüzdeki ne olacağını görmek için sabırsızlanıyoruz.
DD-platform’da başka bir yerde yayınlanan bir çok işleri bulamazsınız.
Biz ülkemizde insanları,şirketleri ve belki kamu yaklaşımlarını değiştirecek en iyi yeteneklere bağlanmak istiyoruz. Belki ilk turda yenilikçi çalışmalar üzerinden iş ve kariyer gelişim fırsatlarına erişim için bize katılın.
BİR MANİFESTO
İŞ BİRLİĞİ İşbu bildiride yer alan ilkelere saygılı bütün blog yazarları, bülten takipçileri ve makalelere yorum katkısında bulunanlarla işbirliğine açıktır. Tüm görüş, yorum ve bilgilere saygı duyar. Ortak çalışma ve yardımlaşma kültürü içerisinde dd-platform adına yürütülecek ortak çalışmalara destek vereceğini beyan eder.
YENİLİKÇİLİK Yenilikçi yaklaşımında tutkulu inançı ve gelişim ruhuyla,yazar ve kullanıcılarının katkısıyla,ülkemizin iş yaşantılarında bilginin değerli olmasını hedefler…
AMAÇI Takip edenleri ile yol gösterici paylaşım gerçekleştirmek,sektör çalışma yaşantısında tecrübeli profesyonellerin bilgi birikimleri ile iş yaşantısına yeni katılan ve kendi iş alanında gelişim sağlamak isteyenlere yardımcı olmaktır.Türkiye’de sektör ayrım yapılmaksızın işini geliştirmeye hevesli ve deneyimli profesyoneller tarafından kaleme alınan uzmanlık konularının tanıtımı, inceleme yazıları ve çalışma kılavuzları, yeni profesyonellerin iş yaşantılarına uyumunu ve geçişini kolaylaştırmayı hedefler.
Akademik bilgilerin ve yenilikçi iş profesyonellerini “gerçek” iş hayatında yaygınlığını, bilgilerin paylaşımını değerini ve ilerlemesini artırmak amacıyla için kurulan “kar amacı gütmeyen” sosyal blog topluluk sitesidir.Hedefi doğrultusunda, dd-platform topluluğunun kendine biçtiği görevler vardır.
GÖNÜLLÜK DD!platform, profesyonel iş yaşantısında kullanımının yaygınlaşması ve kendini ifade edebilir felsefesini iş yaşantında her kesimince benimsenmesini sağlamayı amaç edinen gönüllülerden oluşur. İş yaşantılarında herkesin özgürce katılımına açıktır.
HAKLAR dd-platform, her koşulda kurum,marka politikalarına, kişisel gizlilik haklarına saygı gösterir.Blog yazarları paylaşımlarında kullanılan içerik ve meteryallerin adreslerini ve kaynaklarını belirtir.Lisans haklarının alınması gereken konularda dd-platform kendilerine yardımcı olur.Kendi blogların için her seferinde lisans anlaşmasıyla bilgi güvenliğini sağlar.Bilgi ve kişisel güvenlik için gerekli önlemler alır.
ENGELLER Türkiye cumhuriyeti kanunlarına, telif ve tescil lisanslarına saygı gösterir. Hiçbir suretle tescil ve telif hakkı koruması altına alınmış yazı, proje ve uygulamaların izinsiz ve haksız olarak dağıtılmasına ve kullanılmasına destek olmaz. Saygı göstermeyen blog yazar üyelerinin dd-platform sayfalarında ve dd-platform tarafından üretilen yayınlarda yer almalarını engeller.Content here
GELİŞİME KATKI Kendini ileride doğabilecek dd-platform bülten üyeleri, tabanlı bir mail yöntemiyle bülten dağıtımında doğal topluluğu olarak görür ve dd-platform takipçileri blog yazarlarının yazılı metin ve projelerine yorumları ile fikri ve proje gelişmesine katkılar sağlamasından memnuniyet duyar, ilgili fikirlerin gelişmesi için emek verir.“
BAĞIMSIZLIK Destekçisi olduğu/olacağı dd-business.com / diğer blog yazar katkı yazı ve projelerinin veya tüzel kişiliklerin resmi uzantısıdır.. Topluluğun bağımsız karar alma süreçlerinin korunması için yönetimsel bağımsızlığı sırasında yazarlarının özgürce kendini ifade etmelerine önem verir.
YÜRÜTME Katılımcı blog yazar üyelerinin demokratik katılımıyla paylaşımlar gerçekleştirir. Faaliyetlerini merkezi bir koordinasyon ile üyelerinin kişisel inisiyatif kullanarak ortaya çıkaracakları ve yürütecekleri çalışmalar şeklinde gerçekleştirir.
KARŞILIKSIZLIK Çalışmalarını gönüllülük esasıyla yapar. Çalışmaları karşılığında bir ücret beklemez. Gönüllülük esasına dayanarak yapılan bütün çalışmalara yüksek saygı ve minnetle teşekkür eder.
BLOG Topluluk süreçlerinde sadece blog yazar bilgi, birikim ve projeler anlatımlarını kullanır. Blog yazar üyelerinin sadece kendi özgürce yazdıkları yazılımları kullanarak çözümlerini gerçekleştiren birer birey olmaları için çalışır. Profesyonel mesleklerin geliştirme konusunda istekli kullanıcılarını destekler. DD!platform tarafından üretilen fikir, proje ve görüşlerin üretim sürecideki blog yazarlarına destek verir.
SAYGI Her blog yazarını ve özelde dd-platform’un önemli bir parçası kabul eder. Tüm blog yazarları gibi takipçilerine de destek olur aynı şekilde blog yazarlarının desteğini kabul eder. Din, dil, inanç, ırk, mezhep ayrımı yapılmasına ya da bu şekilde anlaşılmasına sebep olacak içeriklerin yayınlanmasına izin vermez. İnsanlığın tüm değerlerine saygı gösterir. dd-platform için üretme başarısını göstererek yetkin konuma gelen üyelerimiz diğer üyelerimizin topluluk içinde üretken olmalarına yardım eder.
YAYGINLAŞTIRMA DD!platform, blog yazarlarının metin yazı ve ekte sunacakları dosyaların tanıtılması ve kullanımının yaygınlaşması amacıyla çalışmalar yapar. Hayatın her alanında ve düşüncelerimizi ifade edeceğimiz her ortamda profesyonel gelişimlerinin yaygınlaştırılmasına çalışır.[Content here
BÜLTEN ÜYELİKLERİ Öncelikli amacı dd-platform takipçilerinin yaygınlaşmasını sağlamak olduğu için bülten üyeliği ile aylık dağıtımlarla ilgili sorunların ilgili dağıtımın topluluğunca çözülmesinin uygun olacağını düşünür. Bu nedenle bülten üyelik mail posta dağıtımları hakkında gelen soruların çözümü için muhatabını olan blog yazarının mail adresine yönlendirir.